Wer die richtigen Fragen stellt, führt Gespräche – nicht nur Worte. Ich helfe Ihnen, sicher zu sprechen: im Interview, im persönlichen Gespräch, in schwierigen Momenten.
Studien der Harvard-Psychologin Alison Wood Brooks zeigen: Menschen, die in Gesprächen mehr Fragen stellen, wirken sympathischer und werden als kompetenter wahrgenommen. Das Stellen von Fragen ist keine Schwäche – es ist die höchste Form aktiver Kommunikation.
Klar und souverän antworten, auch bei unangenehmen Fragen. Ohne Blackout, ohne Ausweichen.
Über Gefühle, Grenzen und eigene Positionen sprechen, ohne Angst vor der Reaktion des anderen.
Argumente strukturieren, Gesprächsfäden behalten und den richtigen Ton finden – im Meeting, auf der Bühne.
Deeskalierende Fragen stellen und Spannungen auflösen, ohne die eigene Haltung aufzugeben.
Die Fragen, die Sie sich selbst stellen, bestimmen Ihr Denken. Lernen Sie, sich klug zu befragen.
Führungskräfte, die gut fragen, motivieren ihr Team. Ich zeige, wie fragenbasierte Führung funktioniert.
Drei bewährte Ansätze – zu einer persönlichen Methode verbunden.
Die Kellner-Methode entstand aus meiner eigenen Erfahrung und verbindet drei wissenschaftlich fundierte Ansätze zu einem praktischen Werkzeugkasten.
Ursprünglich aus der Suchttherapie: Fragen, die innere Motivation freisetzen, ohne Druck.
Echtes Verstehen als Kommunikationsbasis – nicht nur Warten aufs eigene Reden.
Zirkuläre Fragen öffnen neue Perspektiven und lösen festgefahrene Denkmuster.
Ich stand vor der Kamera, das Mikrofon vor mir, die Journalistin wartete. Und ich – eine Frau, die täglich über Kommunikation sprach – brachte kein Wort heraus. Nicht eines. Dieser Moment hat mein Leben verändert.
Es war 2011. Marta Kellner hatte gerade ihr erstes Buch über Kommunikation fertiggestellt, als ein lokaler Fernsehsender ein Interview anfragte. Was folgte, war ein Blackout vor laufender Kamera – ausgerechnet bei der Expertin für Gesprächsführung. Das Erlebnis war beschämend, aber es wurde zum Wendepunkt: Sie begann, nicht nur anderen das Sprechen beizubringen, sondern wirklich zu verstehen, warum Worte manchmal einfach versagen. Aus dieser Erfahrung entstand die Grundlage der Kellner-Methode.
Kostenlos, unverbindlich – wir lernen uns kennen und klären, was Sie brauchen.
Ich schaue mir Ihre Gesprächssituationen an – per Video, Aufnahme oder Rollenspiel.
Wir üben, korrigieren, vertiefen – individuell und im eigenen Tempo.
Sie sprechen klarer, sicherer und echter – das merken Sie, und andere auch.
Vor meinem Podcast-Interview mit einem sehr kritischen Gastgeber war ich überzeugt, ich werde einfach schweigen. Nach drei Sitzungen mit Marta habe ich die Fragen nicht nur beantwortet – ich habe das Gespräch geführt.
Ich dachte, das Problem liegt bei meinen Kollegen. Marta hat mir gezeigt, dass ich selbst die richtigen Fragen nicht stellte. Das war unbequem zu hören – und gleichzeitig das Wertvollste, was ich je in einem Coaching gelernt habe.
Mit meiner Mutter konnte ich seit Jahren nicht über bestimmte Dinge reden. Jetzt führen wir echte Gespräche. Kein Drama mehr, keine Mauer mehr. Marta hat mir beigebracht, wie ich frage, statt zu fordern.
Kommunikation ist messbar, erlernbar und veränderbar. Einige Zahlen, die zeigen, wie stark Sprache unser Denken und unsere Beziehungen prägt.
So lange dauert es laut einer Studie der Universität Jena, bis ein Gesprächspartner entschieden hat, ob er Ihnen vertraut.
sind nonverbal – Körperhaltung, Mimik, Gesten. Die Worte allein tragen oft gar nicht die eigentliche Botschaft.
Das kostenlose Erstgespräch dauert 30 Minuten. Kein Druck, kein Verkauf – nur ein ehrliches Gespräch darüber, was Sie bewegt und wie ich Ihnen helfen kann.